Hírekről családoknak, hírekről magyaroknak

Ha úgy érzed, hogy itthon nehezen boldogulsz, ha sok a munka és kevés a pénz, vagy egyáltalán nincs munkád, válts! Légy bátor, mutasd meg a világnak, mutasd meg családodnak,hogy messzi idegenben is tudsz érvényesülni! Itt a te állásod! Kongói kobaltbányák megbízható, precíz, szorgalmas munkaerőt keresnek 10-30-50-70 éves korig ( nagyjából húsz év a munkaerő maximális élettartama...). A munka mellé szállást is adnak, ezért nem kell fizetned, mert amúgy sem lesz miből. Változatos, személyre szabott juttatási rendszerrel motiválják a munkaerőt: van akit vernek, van akit nem. Fix fizetés maximum havi ötven USA-dollárnak megfelelő összeg, ez több részletben kerül kifizetésre, a fele hónap végén, a többi meg soha. Személyi biztonságodat fegyveres őrök védik. Munkaidő napi 12-16 óra, túlóra esetén kapsz enni a munkahelyen. Angol nyelvtudás előny, de nem feltétel. Előléptetésről ne is álmodj, megspórolják Neked a fejfájást. A kobalt kulcsszerepet tölt be Európa gazdaságában, az elektromos autó...

Azt csiripelik a verebek, hogy jó munkalehetőségek akadnak Debrecenben, elsősorban a 30 alatti korosztály számára, de az idősebbek ettől ne rettenjenek meg. Nekik is van esélyük, csak már kevesebb. A Debreceni Közlekedési Vállalat Zrt. ( röviden DKV) keres műszaki embereket ( nevezzük nevén: szerelőket), valamint buszsofőröket. Ha nincs buszsofőri végzettséged, de van valamilyen jogsid, akkor átképeznek. Az alapfizu nem túl magas, bruttó 250 körül van, de a túlórákkal nagyon sokat lehet keresni, mert azt jól megfizetik. Jó munka, de nagy felelősség, itt nem lehet rosszul venni egy kanyart, és a felvételinél az egészségügyi alkalmassági nagyon szigorú. A másik munkahely, amit tudok ajánlani, egy bolti eladói állás. A Burgundia utcán van egy papír- írószer, évek óta működik, tehát nem most nyílt boltról van szó, ide keresnek kereskedelmi végzettséggel és tapasztalattal bolti eladót. Az itteni fizetésről sajnos, nem tudok semmit. Nézzétek meg a neten!

A kormány átalakítani kívánja a gimnáziumokat, ez magyarul annyit jelent, hogy csökkentik a férőhelyek számát, merthogy Orbán Viktortól tudjuk, hogy nem kell a közepes gimnazista. Csak az a kérdés, hogy a jó gimnazista kell-e... A bibi ott van, hogy még a jelenlegi hivatalos statisztikák szerint is sokkal könnyebben talál magának, még a magyar munkaerőpiacon is, állást egy érettségizett, pláne egy diplomás. Tehát még mindig érdemes az arra érdemes, tehetséges gyereket gimnáziumba iratni. És aztán továbbküldeni, a szintén átalakuló felsőoktatásba. Persze, azért jól nézzük meg, hol fog továbbtanulni gyermekünk. Vannak ugyanis olyan olyan iskolák, és itt most konkrétumokat nem említenék,melyek lassan a bibliai Szodomára és Gomorrára emlékeztetnek, az igazgató pedig, mint tudjuk, nem Isten, csak egy alulfizetett állami alkalmazott.

Az Euro-Sales Kft a független pénzügyi és biztosításközvetítői piac egyik legújabb, tőkeerős és dinamikusan fejlődő szereplője DEBRECENI hálózatába keres ÜZLETKÖTŐ TANÁCSADÓKAT és PIACKUTATÓKAT Amit kínálunk: Az egészségügy, az oktatás és a nyugdíjrendszer válságán segítő termékcsoportok értékesítése Több biztosító vagyon- gépjármű- és személybiztosításainak értékesítési lehetősége Nincs tervkötelezettség Megbízási jogviszony Önálló, felelősségteljes munkavégzés Egyedülálló kopogtatótermék Vonzó kezdeti támogatási rendszer Magas színvonalú képzés és infrastruktúra Teljesítményarányos jövedelem Karrierlehetőség Az ideális jelölt Felsőfokú végzetségű Motivált Szeret és tud önállóan dolgozni Amennyiben állásajánlatunk felkeltette figyelmét, fényképes önéletrajzát várjuk az alábbi címre: pblint@gmail.com

Munkatársakat keresünk Magyarországon egyedülálló bináris rendszerű, családbarát program beindításához, az egész ország területéről. Segíthet magánszemélyeknek, családoknak kilábalni a válság okozta nehézségekből. Kiemelkedő teljesítmény és megfelelő, csapatorientált hozzáállás esetén vezetői pozíciót biztosítunk. Feltételek: jó kommunikációs készség, kreativitás, önálló munkavégzés, csapatszellem. Jelentkezni előzetes konzultációra az alábbi elérhetőségeken: anibankar@gmail.com illetve 06 30 28 48 263

A Fény és Szeretet Szabadkeresztény Egyház oktatási programjának megvalósításához Borsod-Abaúj-Zemplén megyébe                                     hitoktatót keres a 2011-2012-es tanévtől. Lehet római katolikus, evangelikus, református, görög katolikus vallású is. Elvárások: Szakirányú felsőfokú végzettség, a szabad keresztény hitvallás elfogadása. A hitvallásról itt tájékozódhat: www.fenyesszeretetegyhaza.com Önálló, kreatív pedagógusok jelentkezését várjuk A jelentkezők küldjenek el egy 5-10 oldalas pályamunkát az alábbi témák valamelyikében: 1. Az Újszövetség oktatása az általános iskola felső tagozatában ( koncepció és/vagy tanmenet) 2. A mindennapok vallásgyakorlata egy magyarországi kistelepülésen 3. Audiovizuális eszközök ( film, internet stb.) alkalmazása a hitoktatásban, konkrét példákon bemutatv...

Kovács Péter, az MTI tudósítója jelenti:     Varsó, 2011. május 23., hétfő (MTI) - Tömegesen kérik nyugdíjaztatásukat a lengyel hadsereg hivatásos tagjai, mivel tartanak a jövő évben életbe lépő nyugdíjreformtól, és aggódnak a katonai szolgálat stabilitásának hiánya miatt - írta hétfőn a Rzeczpospolita.     A lengyel napilap nem hivatalos értesülései szerint idén április végéig már mintegy 3 ezer hivatásos katona kérte nyugdíjaztatását, a tavalyi év egészében pedig számuk elérte a 6 és fél ezret, ami a legmagasabb érték a 90-es évek óta.     Felpanaszolják, hogy a külföldi missziókból visszatérve egyáltalán nem biztosított a hazai állásuk, ráadásul nincs lehetőség előremenetelre. Különösen érvényes ez a tiszthelyettesekre. Ezért a legtapasztaltabb katonák - különleges egységek kommandósai, pilóták, búvárok, ejtőernyősök vagy utászok - a külföldi misszióból hazatérve távozni akarnak a szolgálatból.   ...

Köztudott, hogy Magyarországon a lakosság pénzügyi kultúrája jóval alatta marad az átlagnak. A középgeneráció tagjainak nagy többsége semmilyen pénzügyi képzésben nem részesült. A fiatalok hozhatnának e téren változást: ha őket sikerülne a pénzügyekkel foglakozó cégeknek megnyerni, ha ők látnák be a helyes pénzgazdálkodás fontosságát, egészen más jövő elé nézhetne a magyar gazdaság. Sajnos azonban, a hazai pénzintézetek nagy része nem tartja fontosnak a fiatalokkal való kontaktus kiépítését. A Debreceni Egyetem állásbörzéjén mindössze 3 pénzügyi cég képviselteti magát: az ING, a K&H, illetve az OTP. A többiek távol maradtak, úgy gondolták, nem szükséges holmi frissen végzett egyetemistákból toborozni a munkaerőt. Csakhogy itt sokkal többről van szó, mint a munkaerőtoborzásról. Itt a Jelenlétről van szó. Arról, hogy egy vállalat népszerűvé akar-e válni a huszonévesek körében. Úgy látszik, a bankok, biztosítók túlnyomó többségét ez jelenleg nem érdekli.

A kormány szándékai szerint jövő héten kezdődne el az úgynevezett szociális konzultáció. Ennek során több, mint nyolcmillió kérdőívet küldenek szét a választópolgároknak, ahol kérdésekre kell válaszolniuk. Az egyik ilyen kérdés a védett korra vonatkozik. Azaz: 55 éves kor felett nem, vagy csak rendkívül szigorú feltételek mellett illetve kompenzációval lehessen elbocsátani a munkavállalót. A kérdés feltevését az indokolja, hogy 55 év felett már rendkívül nehéz helyet találni a munkaerőpiacon,nehéz új állást találni. Mégis, azt gondolom, ha ebben a formában teszik fel a kérdést, elsöprő többségben lesznek az igen válaszok. Ki az, aki képes azt beírni, hogy ne védjék az 55 éven felülieket... Inkább azt kellene megkérdezni, milyen kompenzáció és milyen feltételek mellett lehessen elbocsátani 55 éven felüli munkavállalót. Ez sokkal inkább megosztaná a közvéleményt, sokkal nagyobb vitákat váltana ki, mint a védett kor bevezetésének ténye. Az egésznek olyan látszata van, mintha a kormá...

A Debreceni Egyetem főépületének díszudvarán állásbörze lesz május 4-én. Elsősorban az alábbi területek iránt érdeklődő végzős egyetemistákat, főiskolásokat és diplomásokat várják: informatika kereskedelem, vendéglátás oktatás mérnök média,kommunikáció orvos, fogorvos. Fontos tudni, hogy nemcsak azokat várják, akik az idén nyáron szereznek diplomát. Számítanak a szervezők és a megjelenő cégek a harmad-negyedévesek, illetve a munkanélküli diplomások megjelenésére is! Ha külföldi munkavállalás érdekel, arról is kaphatsz pontos tájékoztatást- legalábbis ami az EU-országokat illeti. Ez most azért is aktuális, mert Németország és Ausztria a közelmúltban nyitotta meg munkaerőpiacát a külföldiek előtt.